Le présent appel de candidatures vise à renouveler les mandats et/ou à pourvoir un poste au sein du conseil d’administration de Mitis en Affaires, soit : Une entreprise admissible doit être inscrite au registraire des entreprises du Québec (REQ) et son activité principale ou son siège social se situent sur le territoire de la MRC de La Mitis. De plus, la date limite pour soumettre une candidature est fixée au lundi 13 mars 2023 à 16 h. Les modalités additionnelles entourant l’admissibilité d’un représentant et la procédure d’élection vous seront transmises avec le bulletin de mise en candidature. Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec madame Annick Marquis, directrice générale, au 418 775-7089 ou à info@mitisenaffaires.ca. Mitis en Affaires est un organisme à but non lucratif qui, pour appuyer le développement économique de La Mitis, offre aux entrepreneurs du territoire et à ceux qui souhaitent y implanter leur entreprise des services d’accompagnement-conseil et du support financier.

Ah, le fameux doute qui nous empêche de concrétiser nos idées ! C’est de ce doute que s’est inspiré Samuel Roy, le concepteur-rédacteur derrière notre nouvelle vidéo manifeste « L’incertitude d’entreprendre ». Qui ne la jamais vécu?! Mettre nos projets sur pause par souci de manque de connaissance et/ou d’argent ou simplement par peur d’échouer, et ce, trop souvent, en dépit d’un rêve. Chez Mitis en Affaires, nous pensons qu’entreprendre c’est se permettre de vivre la vie que l’on souhaite réellement. C’est pourquoi nous sommes là, qu’il s’agisse de vous lancer, d’acquérir ou d’accroître, pour vous accompagner dans la réalisation de vos projets d’affaires. Donnez des moyens à vos idées. En lançant notre nouvelle vidéo, nous avons aussi par le fait même exposé au grand jour notre tout nouveau slogan « Donnez des moyens à vos idées », aussi pensé par Samuel Roy. Des moyens financiers au moyens techniques, notre équipe est là pour vous accompagner dans cette grande aventure qu’est l’entrepreneuriat. Cet article a été écrit par : Valérie Dubé Conseillère en entreprise (Marketing)Mitis en Affaires418 775-7089 | Poste 2902valerie.dube@mitisenaffaires.ca

Qu’on se le dise, il était déjà difficile avant la pandémie de recruter des talents. On sent que l’étau se resserre et que les bonnes candidatures se font de plus en plus rares. Dans différents réseaux, on trouve des articles sur la marque employeur ou bien sur l’expérience candidat qui nous suggère d’être une entreprise qui embauche avec rapidité, authenticité, accessibilité, etc. On entend souvent, « la façon dont vous traiter vos candidats est la façon dont vous traitez vos employés ! ». Eh bien, pas nécessairement ! Malgré les meilleures intentions du monde envers vos candidats, se pourrait-il que vos pratiques soient dépassées, qu’elles soient plus ou moins utiles ou qu’elles ne correspondent plus aux attentes de vos candidats ? Comment faire en sorte que vos méthodes de recrutement reflètent l’expérience que vous voulez faire vivre à vos futurs employés ? Dans cet article, je vous propose des solutions, non pas une mais plusieurs, qui pourrait répondre à vos questionnements. À chaque entreprise, sa solution ! L’expérience candidat et l’impact des réseaux Elle se défini comme étant la perception qu’a un candidat de votre processus de recrutement. Près de 4 personnes sur 5 (78%)1 déclarent que leur expérience en …

Portrait de la situation Plusieurs enjeux sont actuellement vécus par les entrepreneurs de La Mitis. Force est de constater que la pénurie de main d’œuvre, en concert avec la grande démission, affecte grandement les entreprises tant au démarrage, à la croissance, au développement ou à la pérennité. Un des alliés pouvant contrer la problématique, est l’attraction de main d’œuvre en région. Le phénomène est une opportunité à saisir puisqu’entre 2020 et 2021, le bilan migratoire a été de 0,81%1, chiffre qui tend à s’accentuer pour les prochaines années. De plus, entre 2016 et 2021, la région de La Mitis a connu une variation positive de la population en se situant à +0,8% (Statistique Canda, 2021). Cependant, comme plusieurs autres régions du Bas St-Laurent, La Mitis, vit des enjeux associés au logement ce qui amenuise la profitabilité de la tendance actuelle. Dans la région voisine, la ville de Rimouski a constaté un taux d’inoccupation de 0,2% en 2022 en comparaison à un taux de 0,9% en 2021. Une ville confortable se situe à environ 3%2. Par ailleurs, le manque de logement peut s’expliquer par plusieurs facteurs, dont la diminution de la taille des ménages et les logements locatifs de longue durée …

Le présent appel de candidatures vise à renouveler les mandats et/ou à pourvoir 4 postes au sein du conseil d’administration de Mitis en Affaires, soit : 1 représentant d’entreprise du secteur primaire (agriculture, forêt, mine) 1 représentant d’entreprise du secteur secondaire (fabrication, construction) 1 représentant d’entreprise des secteurs tertiaire ou tertiaire moteur (commerces, services, industries du tourisme, culturelle ou de l’information); 1 représentant d’entreprise de l’économie sociale (organisme ou coopérative) Une entreprise admissible doit être inscrite au registraire des entreprises du Québec (REQ) et son activité principale ou son siège social se situent sur le territoire de la MRC de La Mitis. De plus, la date limite pour soumettre une candidature est fixée au lundi 14 mars 2022 à 16 h. Les modalités additionnelles entourant l’admissibilité d’un représentant et la procédure d’élection vous seront transmises avec le bulletin de mise en candidature. Pour toute information supplémentaire, veuillez communiquer avec madame Annick Marquis, directrice générale, au 418 775-7089 ou à info@mitisenaffaires.ca. Mitis en Affaires est un organisme à but non lucratif qui, pour appuyer le développement économique de La Mitis, offre aux entrepreneurs du territoire et à ceux qui souhaitent y implanter leur entreprise des services d’accompagnement-conseil et du support financier.

*Accès réservé aux entreprises de La Mitis* Le bon fonctionnement de votre entreprise se retrouve ralenti par un manque de main-d’oeuvre ou par un problème de rétention de vos employé.e.s ? Vous êtes donc probablement à la recherche de LA fameuse formule magique qui vous aidera à faire face à ces problèmes. Bien qu’elle n’existe pas (malheureusement!), certaines actions et ressources – lorsque connues – peuvent faire un réel changement dans votre entreprise ! En collaboration avec Véga Groupe Conseil, Mitis en Affaires est fier de vous inviter à participer au Webinaire de l’emploi : Stratégies et réflexion pour faire face à la pénurie de main-d’œuvre, un webinaire interactif semi-privé de 2 heures qui vous aidera à réfléchir sur la situation à laquelle votre entreprise fait face et ainsi, établir les stratégies appropriées. C’est un peu comme une consultation RH gratuite en petits groupes ! De plus, 20 entreprises participantes auront droit à une heure de consultation privée gratuite avec un.e consultant.e de chez Véga Groupe Conseil à la suite de l’événement. La discussion sera animée par la directrice générale et consultante stratégique RH de Véga Groupe Conseil, Catherine Lavoie. Venez la rencontrer ! Plages horaires disponibles :  9 mars   | 14h30 à 16h30 10 mars | …

POSTE PERMANENT – TEMPS PLEIN Mitis en affaire est à la rechercher de deux(2) conseiller.ère.s en entreprise pour compléter son équipe ! Pour toutes informations sur le poste, consultez le document ci-dessous ou contactez-nous via notre page Facebook ou par courriel au info@mitisenaffaires.ca Pour postuler, merci de nous contacter via info@mitisenaffaires.ca